Effektive Führung ist der Schlüssel zu Innovation, Exzellenz und Wachstum. Wir vom TEAM-THOMAS-DOELL bieten Coachings, die Führungskräfte mit einer Reihe von Werkzeugen ausstatten, um das Beste in den Menschen, die sie führen, zur Geltung zu bringen.

Unser Coaching-Modell basiert auf der Überzeugung, dass unterschiedliche Persönlichkeitstypen unterschiedliche Arten von Coaching benötigen, die auf ihre einzigartigen Stärken und Situationen zugeschnitten sind. Die Teilnehmer in unseren Coaching-Programmen lernen, mit ihren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Verhaltensänderungen zu motivieren, die Entwicklung von Fähigkeiten zu fördern und Konflikte an ihren Arbeitsplätzen zu lösen.

Bereit für die nächsten Schritte?

Ein wesentlicher Teil menschlicher Entwicklung findet in Organisationen statt. Dort können Menschen gemeinsam etwas bewegen, innovative Ideen voranbringen, anspruchsvolle Projekte realisieren und ein Teil des gesellschaftlichen Fortschritts sein. Andererseits können sie sich genauso „gemeinsam blöd“ (Fritz B. Simon) anstellen, stagnieren oder sogar untergehen. Sowohl zur Auflösung schwieriger Situationen und Konflikte wie auch zum Anstoß von Weiterentwicklung und Erfolg kann professionelles Beraten hilfreich sein – impulsgebend, entwicklungsfördernd und lösungsorientierend.

Ihr erster Schritt: Kontaktieren Sie TEAM-THOMAS-DOELL

Dafür stellen wir unser gesamtes Spektrum an langjährigen Erfahrungen und wissenschaftlichen sowie praxisbezogenen Ausbildungen zur Verfügung. Wir haben den neutralen Blick von außen und sind mit viel Engagement bei der Sache.

Unser Interesse und unsere Aufmerksamkeit richten sich auf die Themen, Fragen und blinden Flecken, für die Ihnen im Alltag wenig Zeit bleibt, die aber dennoch drängen und einer konzentrierten Bearbeitung bedürfen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Ihr TEAM-THOMAS-DOLL